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精心设计的骗局——齐翔腾达是怎样欺诈2800名董事的?

导读——齐翔腾达在上市之前,怎样从2800名董事手中骗走了股份?无白纸黑字的书面条约,只有口说没有凭的空头允诺,这么多董事为何会轻信上当?2800名董事的上司,为何会配合齐翔集团坑骗、压制本身的职工?欲哭没有泪的员工,能没有法 追回本身应得的权益?请看——惊天骗局,齐翔集团是怎样欺诈2800名董事的......


 


 

  齐翔石油化工集团有限公司成立于1998年7月,前身为齐鲁石化橡胶厂劳服公司。2001年,齐翔新上甲乙酮名目(便是后来上市的齐翔腾达),向齐翔和胶厂员工刊行股票。每人5000元,自愿购物,其时共有2800多名胶厂员工出资购物了股票。为此还成立了一个员工持股会,共有9名理事组成,此中齐翔方面5人,胶厂方面4人。

  2007年6月13日,时任齐翔公司董秘、员工持股会理事长的周洪秀,找到员工持股会的4名橡胶厂理事——曹金平、赵吉红、王登发、郭松廉,传递了一个口头允诺。齐翔腾达股票要上市,员工所持有的股票必须一切清退,不然股票上不了市;回收的股票先放在几小我身上,待齐翔股票上市三年后,在2个月内将这些股票抛售失落,撤除税金、上市操作用度、清退股票时给的每股2.51元,齐翔就得以遵照每股的差价进行补偿;其时周宏秀还讲,为了符封闭市要求,会议没有法 留下书面资料、音像资料。

  2007年6月14日,根据齐翔公司员工持股会的要求,橡胶厂工会机构举行了基层工会主席会,出席人员是30名基层工会主席。在这个会议上,时任橡胶厂工会副主席的曹金平传递了齐翔员工持股会理事会会议精力,将齐翔口头允诺给员工股票找差价事项进行了解释,会议还就清退股票的详细就业进行了安排。周宏秀也出席了此次会议,可是当曹金平请他亲口给年夜祖传递允诺时,他摆手谢绝了。

  以后,橡胶厂各基层工会主席向员工传递了会议内容,并在厂工会的安置下开始回收员工的股票。由于胶厂和齐翔的渊源异常深,齐翔自己是依托胶厂才可以进步起来的,不少齐翔职工本来便是胶厂员工,齐翔的主要上司、公司高管简直均是从胶厂走出来的。所以胶厂员工认为,虽说无书面证据,但两家关联水乳融合,你便是坑谁也没有法 坑到本身人头上吧!在这种信任的根本上,多半胶厂员工以每股2.51元的价格,接收了齐翔公司的股票回购。还有有些员工,认为每股2.51元的回购价格太低,不肯交出股票。这时候橡胶厂厂长黄家栋凑集全厂干部开会,旗帜鲜明、立场坚定地表达了对齐翔腾达上市的支撑,要求各车间上司全力配合股票回购就业。颠末各车间上司作了年夜量就业,用了各类措施,一切胶厂员工交出了手中的股票。开始眼巴巴地期盼齐翔腾达股票上市,满怀希望地等待齐翔推广退差价的允诺。

  三年后,即2010年5月18日,齐翔腾达在深交所挂牌上市,股票代码为002048。又过了三年,2013年5月,齐翔内部员工股解禁上市。遵照齐翔允诺的时间点,应该在两个月内,即7月18日之前,抛售失落集中在几位高管手中的胶厂员工的股份,然后兑现允诺,退还差价。还在3月份的橡胶厂民主恳谈会上,就有员工代表提到这件事。为此,齐翔公司给胶厂工会发去一份公函,通篇朦胧其辞,只说员工的要求无法理根据,不吻合相关规定。至于昔时的允诺,基本就没提到这回事。既无认可有过允诺,也无明确予以否认。

  这年5月,有胶厂员工来到齐翔公司门口(按齐翔本身的说法叫做“聚访”),要求兑现允诺。在这关键时刻,黄家栋厂长严令整体员工,谁也禁止到齐翔去找。要是哪个车间有员工去了,哪个车间的上司当场罢职!于是一场维权行动还没来得及排开,就被硬生生打压下去而短命了。可是怨气和肝火却在员工中央酝酿、发酵,最后 在两年以后爆发了!

  2015年7月20日开始,持续有胶厂员工自发调集在厂办公楼前,要求黄家栋对这几年打压员工维权的行为作作声明。黄厂长拒不露面,还想用高压措施把员工的抗争压制下去,但在这时,各类措施均已失灵,怒弗成遏的员工基本不再惧怕什么行政处分。在这种情况下,上级单位齐鲁石化公司迫于没有奈,免去了黄家栋的厂长职务,发布派出就业组进驻胶厂。

  对付就业组的到来,员工也曾是寄托希望的。就业组来了之后,也进行了某些考查走访,约谈了异常多当事人,如员工持股会的理事曹金平、赵吉红,2007年6月14日出席会议的各车间工会主席等。这么捣鼓了三个月,总算出了两期通报,算是对这三个月考查的归纳综合。通报便是把齐翔和胶厂两边的说法罗列了出来,关于允诺的事情,齐翔是怎么说的,胶厂是怎么说的,然后无一丁点结论性的器械!胶厂员工和齐翔先后进行过三次对话,工会方面一再请就业组作为第三方前去旁听一下,然则就业组一次也没去过。